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    201140958/2022-15804 

    发文单位:

    中共公安县委人才工作领导小组办公室 

  • 发文日期:

    2022-05-06 14:37:46 

    效力状态:

    有效 

  • 主题分类:

    政务公开 

    发文字号:

    无 

[招聘信息]:公安县2022年事业单位引进人才体检、考察公告
信息来源:中共公安县委人才工作领导小组办公室 | 发布时间:2022-05-06 14:37

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《公安县2022年事业单位引进人才公告》要求,根据报考人员综合能力测试成绩产生了体检、考察入围人员,为做好体检和考察工作,现将有关事项公告如下:

一、体检、考察人员的确定

按照《公安县2022年事业单位引进人才公告》要求,根据报考人员测试成绩从高分到低分的顺序,按岗位引进计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检、考察人员。

体检、考察人员(21人)请见附件。

二、体检、考察的有关要求

(一)体检

1. 体检的组织。本次人才引进体检工作由县委人才办组织。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔20051号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔201358号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016140号)和行业有关规定执行。本次体检在二级甲等及以上医院进行。

2. 体检时间2022514日(周六)上午730(要求空腹)。

3. 体检地点:中共公安县委员会大院前(地址:公安县油江路368号)集中后统一参加体检(联系电话:0716-5110035)。体检费用自理(约400元)。

4. 体检要求:参加体检人员凭本人身份证参加体检。对未在规定时间内参加体检的,视为自动放弃。体检作弊的,取消聘用资格。体检前一天应注意休息,不饮酒,不宵夜,不做剧烈运动。体检当日要求空腹,衣着宽松。

5. 体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位人员测试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加了该岗位测试的人员中产生,递补设置最低分数线为80分,测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。如没有人员递补,减少或取消该岗位的引进计划数。

(二)考察

考察工作由引才单位主管部门、县委人才办共同负责,考察工作在体检结束后组织实施,具体时间由考察组提前与考察对象联系通知,不再另行公告。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅学籍档案及人事档案,对考察对象的资格条件进行复核。

对于考察中被确定为不合格的,引才单位及其主管部门应以书面形式说明理由,并报县委人才办审核确认,取消其引进资格,并依据递补要求,在该岗位报考人员中进行递补。

递补人员只在参加了该岗位测试的人员中产生,递补设置最低分数线为80分,测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。如没有人员递补,减少或取消该岗位的引进计划数。

三、防疫要求

1. 参加体检的人员应当自觉服从防疫工作安排,主动提供24小时内核酸检测阴性结果报告,同时出具健康绿码、行程码等相关必要证明,否则不能参加体检。

2. 体检前14天有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史,或新冠肺炎感染史和新冠肺炎患者密切接触史,或有发热、咳嗽等症状的考生,须向工作人员如实报告。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

3. 考生体检期间除医务人员要求时需摘下口罩外,其他时间务必全程佩戴口罩。

附件:体检、考察入围人员名单(21人)

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