公安县人社局围绕全县“建设生态区 打造产业城 冲刺二十强”总目标，积极转变职能，提高服务质效，聚焦人才招引、减税降费、劳动监察等重难点问题，全面延伸服务触角，完善经办链条，创新服务模式，持续助力优化全县营商环境。

筑巢引凤形成人才“强磁场”。公安县人社局创新服务模式，以网络发布、线上直播、现场招聘会等形式，打造人才招引矩阵，为企业发展提供了强有力的人才保障。目前，已依托“公安人社资讯”、“公安公共就业和人才服务”等人社公众号平台，发布线上招聘信息90余条。搭建高水平直播间，开展室内直播6次，进企直播2次，共提供岗位2000余个，吸引观看人数达14万。定期开展每月招聘会，截至目前已开展4场，吸引企业173家次，共提供岗位6500余个。注重重点人群就业，参加校园双选会7场，参与企业33家次，高校毕业生就业意向达成人数222人。

减税降费注入惠企“强心针”。县人社局严格执行降低社保缴费费率的各项规定，贯彻实施好阶段性减免社会保险费和降低社保费率政策，继续延长阶段性降低失业、工伤保险费率政策，减轻企业运行成本。失业保险具体执行标准为社会保险缴费基数的1%，其中，单位费率0.7个人费率0.3%。今年以来，公安县人社局累计减免社保费1365万元，惠及企业数量899家。其中企业养老保险903万元、失业保险462元。

监察维权拉起劳资“保障网”。今年来，公安县人社局提升劳动保障监察执法能力建设，着力打造和谐用工环境，积极推进建设“一站式”劳动保障维权中心，向劳动维权群众提供便捷的劳动保障维权服务。坚持推行“1730”办案模式，在原有案件法定时限45天办结的基础上，将案件分门别类办结时间压缩确定为“1天、7天、30天”。成立了公安县“人社+工会”劳动人事争议裁调对接工作室，2024年裁调工作室已成功调解34件劳动争议案件。

下一步，县人社系统将继续增强服务意识，协同提升服务质量，将人社服务与优化营商环境高度融合，全力破解企业高诉求问题，把县人社系统打造成服务企业的“金名片”。