根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并做出书面承诺，但会被认定为无效的风险。因为私下签订的协议不具有法律效益，存在以下风险：1、公司承担工伤和医疗费的风险；2、被劳动者投诉的风险；3、被行政部门处罚的风险。建议诉求人向员工宣传购买社保的好处以及《劳动合同法》等法律法规。