申请劳动人事争议仲裁的时效期间是多长？ - 劳动保障

申请劳动人事争议仲裁的时效期间是多长？

信息来源：湖北政务服务网　|　发布时间：2023-10-30 09:00

申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动人事关系终止的，应当自劳动人事关系终止之日起一年内提出。

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